Agenzie di viaggio, rinnovato il contratto

Il 26 luglio 2024, dopo 13 ore di contrattazione, è stato sottoscritto tra la FIAVET (Federazione Italiana Associazioni Imprese Viaggi e Turismo) e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil il CCNL il rinnovo per i dipendenti delle imprese di viaggi e turismo.

Non tutte le modifiche normative proposte da Fiavet sono state accettate dalle Rappresentanze sindacali, ma alcune sono particolarmente rilevanti: la prima è la vigenza contrattuale che decorre dal 1° luglio 2024  fino al 31 dicembre 2027 e senza corresponsione di “una tantum” per il periodo di vacanza contrattuale (il contratto precedente scadeva nel 2020) prevedendo di fatto un minor costo per le aziende.

Tra le novità di maggior rilievo:

• l’integrazione alle norme relative alle “Pari Opportunità” e al “contrasto alle violenze e molestie nei luoghi di lavoro”;
• l’introduzione della regolamentazione dei “Congedi per le donne vittime di violenze di genere”;
• l’integrazione delle norme che regolamentano il premio di risultato (art. 13) con il rimando alla contrattazione di II livello per la definizione dei requisiti e degli obiettivi che consentono l’erogazione del premio. Inoltre viene prevista anche una alternativa legata al welfare qualora non si definisca un accordo sul premio di risultato;
• l’aggiornamento della classificazione del personale con la cancellazione di figure ormai obsolete e l’introduzione di nuove figure professionali (art.54);
• l’aggiornamento della declaratoria sulla figura del Direttore Tecnico aggiornata con le norme dettate dall’art. 1 del citato DM Turismo prot. 1432 del 5.8.2021;
• l’integrazione nell’art. 78 (tempo parziale) della possibilità di valutare il consolidamento del lavoro supplementare svolto in modo continuativo a seguito di comprovate esigenze aziendali;
• il rafforzamento dell’assistenza sanitaria integrativa.

l contratto ha previsto con decorrenza luglio 2024 un aumento contrattuale a regime di euro 200,00 al quarto livello e riparametrato per i diversi livelli di inquadramento.

L’importo dell’aumento, al quarto livello, verrà erogato con le seguenti decorrenze: luglio 2024, settembre 2025, settembre 2026, giugno 2027, dicmebre 2027.